Service

最適な媒体の選定
募集方法のご提案

採用コンサルティングとして培ってきたノウハウ、
蓄積してきたデータを元に、貴社の採用状況に最適な媒体を選定します。
他、ご要望がある場合には、新たな募集方法のご提案なども行います。

応募対応代行

日々の業務を行いながらの応募対応・管理は、 採用担当者様の負荷にもなり得ます。
我々が応募者対応から管理、面接日程の調整まで代行することで、 採用担当者様の負荷を軽減することができます。
また、チャットロボを使用するため、 1年を通し24時間体制で行うことが可能なため、 応募の取りこぼし防止にもなります。

面接代行

「面接の日程が空けられない」という多忙な採用担当者様に代わり、
面接の代行をいたします。事前に採用担当者様へ、
面接で必須の確認事項や採用・不採用のボーダーなどを
お伺いしてからの代行となりますので、
貴社の採用基準にブレを生じさせることはございません。

階層別の研修実施

採用した人財に長く活躍してもらうため、研修プログラムの作成、
実施を行います。アルバイト人財の戦略化を目的とした研修や、
管理職のマネジメント研修など、
階層に合わせた研修を開催することが可能です。


お問い合わせはこちら
お問い合わせはこちら

仕事の依頼や事前相談、その他コンタクトは
下記リンク先のお問い合わせフォームよりお願いします。